请问足疗店里面能雇佣未满18岁的未成年人做服务员吗
合同纠纷
2021-02-08 11:58:06
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只要年满十六周岁就不算童工了，未满十八可以算是未成年工，可以上班的。
一、依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
二、未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。 而童工是不满16周岁,不能成为劳动法的主体。《劳动法》第15条:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
三、根据中华人民共和国劳动法第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
注：用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。 -
在餐厅里上班满18岁的为成年人，不属于童工。根据《劳动法》第五十八条，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。根据《民法总则》第十七条，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
