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工作5年被开除，没有补偿

合同纠纷

2023-01-04 01:33:24

你好，这边详细情况说一下
可以劳动仲裁索赔劳动
您好，您的问题能够帮您解决
劳动者在单位工作5年后被辞退，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于非过失性辞退的，可以要求用人单位支付5个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，可以要求用人单位支付10个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
开除理由是什么，违法开除可以主张赔偿金
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