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我请假三天，领导算我旷工三天，现在按照同工同酬工资结算合法吗
合同纠纷
2021-02-06 12:10:56
共有1位律师解答
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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