我弟弟今年21岁，在一家公司的铸造厂干临时合同工，3月27日下午4点左右，我弟弟准备下班通过车间时，突然铸造锅炉发生爆炸，高温铁水喷射了出来。将我弟弟头部、面部、颈部、双手臂烫伤，现正住院治疗，烫伤面积11％。该公司铸造厂xxx经理，怕影响他的安全生产目标，怕上级领导知道，怕丢了他的乌纱帽，企图隐瞒事故。开始不让住院，让私自买一些烫伤膏在家治疗。在我们家属的强烈要求下，才住进了医院。当天，xxx经理立即给他的上级安全部门写了一份虚报伤势情况的材料，并且在公司的网上公布，企图隐瞒。当天晚上xxx经理又给医院主治医生、主任做工作，催着让我弟弟出院，干扰医院抢救治疗。又派人不断的给我弟弟做工作，劝其出院。现在怕担心感染，住院治疗，四小时换一次药，换一次药需要一小时。住院时xxx经理派人交了2000元押金，第4天，医院要押金时，xxx经理不愿意，想推卸，还劝其出院。我们家属找xxx经理的上司才把住院费缴上。现在仍然住院治疗。
债权债务
2005-05-19 08:35:08
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根据您介绍的情况看,1你弟弟的受伤情况应当确认为工伤.你们家属应当要求单位向当地的劳动局申报进行工伤认定,如果单位不同意,你们家属在事故发生后1年内也可以直接向劳动局申请进行工伤认定.
目前应当继续治疗,等出院时可以要求支付医疗费、伙食补助费、停工留薪期间的工资，构成伤残的话还可以要求残疾补助金，如果影响以后的劳动能力还可以要求进行劳动能力鉴定，并索赔相关费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
