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公司要求签保密协议,保密费1.8w
违约金
100w,签5年,这么不平等有效果吗
损害赔偿
2021-02-06 11:42:50
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要保密协议中约定了违约金,不论员工的违约行为是否给用人单位造成了实际损失,用人单位都可以要求员工支付违约金,而赔偿金则建立在实际损失基础上,如果保密协议中没有约定违约金,而员工的违约行为又没有给用人单位造成实际损失,用人单位就不能要求员工支付赔偿金。
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2021.02.06 11:42:50 解答
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