您好,如果您与用人单位约定的是15日前发工资,用人单位就应当按时发放,拖至20日才发的,属于违反劳动法和违约行为。如果用人单位是合法的,正式注册的,先 要去找所在时区的劳动管理监察大队,带身份证,和公司签的
合同,如果没有签合同,也可以,劳动管理监察大队会立案,之后派人去单位调查,确定事实,然后通知用人单位发放工资。
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集
证据,去
劳动监察部门投诉,或者申请
劳动仲裁。劳动仲裁是指由
劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照