女员工52岁公司辞退怎么赔偿
合同纠纷
2021-02-05 14:19:08
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您好，女员工的退休年龄是50岁，您的情况因为一过退休年龄劳动合同就自动解除，您的现在属于与公司签订劳务关系，您被辞退是没有经济补偿的的，有没有违约金要看合同约定。具体问题建议您来咨询，电话咨询不会收取您的费用，主要用于了解案情和给出建议，您可以放心咨询，希望可以帮助您。
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