我的工资5000（包含基本工资，岗位津贴，职务津贴），加班费按2500算，这样合法吗
合同纠纷
2023-01-04 13:59:48
共有3位律师解答
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法律分析：按基本工资计算加班费不合理。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费，这里的工资指的是每月的总收入，包括五险一金等，因为工资的组成部分不仅仅是基本工资。
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有约定 加班费计算基数，只要不低于最低工资，就是合法的
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请告知劳动合同对加班费计算基数的约定来为你分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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