工伤在子公司发生，母公司兼并后工伤赔偿母公司要认定吗
劳动纠纷
2021-02-03 16:08:46
共有4位律师解答
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你好，请问两个公司都是企业法人吗？请问您进行工伤认定了吗？建议先进行工伤认定，如果兼并是可以要求母公司进行赔偿的。由于具体情况不了解，所以无法进行下一步的法律分析，如果确有需要，您可以通过主页预留号码与我交流以上问题，我会根据您提供的具体信息帮您维护自己的合法权益。
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你好，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
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您好，本应由子公司承担的工伤赔偿，现在应该由承继所有债权债务关系的母公司承担。重点在于您已经申请工伤认定了吗？暂且不说由谁赔偿，您需要及时申请工伤认定的，如果工伤事发一个月内公司未替您申请工伤认定的，您包括您的近亲属可以去劳动局工伤认定科申请的。等到伤情较为稳定或者出院3个月左右的时间再去做劳动能力等级鉴定，此时就会得到鉴定结果，然后根据鉴定结果来申请赔偿。关于赔偿的具体事宜，您有疑问的可以继续与我沟通，您可以进我主页找到预留号码，我会竭力为您解答。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
