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医院春节不给实习生放假合法吗?
合同纠纷
2021-02-03 15:45:02
共有1位律师解答
原则上不是违法行为。国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,可按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的,则违法。
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