您好,是什么原因导致的您受伤呢?是工伤事故还是交通事故等人身损害呢?如果是工伤,建议您先去申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。事发一个月内用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可以直接向劳动局工伤认定科提出工伤认定申请。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金,如解除劳动关系的,还有一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。希望我的回答能够帮助到您,有需要可以继续与我沟通,我会竭力维护您的合法权益。