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员工每月出勤26天才有全勤奖300和基本工资3000，如果遇到法定假日，出勤天数没有26天，工资怎么算的？过年期间工资情况又是怎么算的

合同纠纷

2023-01-04 17:11:44

工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。按照
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