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十级劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金7个月本人工资,劳动关系解除后可获1个月医疗补助金、4个月就业补助金。需要进一步了解的,可来电咨询。
九级伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月本人工资,劳动关系解除后可获2个月医疗补助金、8个月就业补助金。共计19个月本人工资,需要进一步了解的,可来电咨询。
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你好!发生工伤,建议先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。
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你好,可以进行诉讼维权。若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
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你好,申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。
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你好,能赔多少钱,要根据伤残等级以及你的工资水平,医疗费来决定。
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基本可以九级,九级赔19个月工伤另加停工留薪期工资等等。
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您好,具体需要看劳动能力鉴定结果
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有没有签劳动合同,购买社保呢
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您好,公司有没有帮你申请工伤认定
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已经做了工伤认定和工伤鉴定吗?是几级工伤呢?一般按照等级赔偿,最低十级,至少有7个月工资
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你好,什么时候发生的?需要鉴定
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你好,有没有保险呢?有没有合同呢??
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您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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你好,可以主张医疗费、护理费、住院期间的伙食等项目的赔偿,具体的数额需要根据受害人以及赔偿的项目计算
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你好,工伤可以申请工伤认定
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