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公司无故辞退员工,已经辞职信已经签字,还能申请
仲裁
么
其它综合
2021-02-08 20:41:30
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律师解答共有17条
如果单位涉嫌违法解除的,可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金,建议委托律师办理,可以电询。
顾倩律师
2021.02.02 09:37:24 解答
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您好,如果自己提交了离职报告什么的,想要再走仲裁的可能性不大
王俊颖律师
2021.02.02 09:49:27 解答
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您好!建议可以走劳动仲裁委员会,申请对方支付赔偿金
杨志峥律师
2021.02.02 09:48:01 解答
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依据事实有误违法解除或变相解除 ,直接提起仲裁
牛彩红律师
2021.02.02 13:17:11 解答
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您好可按照辞职内容处理即可
吴中律师
2021.02.02 10:17:05 解答
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您这边是工作了多久呢,有劳动合同吗
王意律师
2021.02.02 09:34:31 解答
好的,稍后会有专人解答您的问题。
杨家兴律师
2021.02.02 09:38:12 解答
辞职信内容是自愿离职吗东
薛晓波律师
2021.02.02 09:38:32 解答
协商不成您可以向劳动监察大队投诉,或向劳动仲裁委申请劳动争议仲裁
闵济宏律师
2021.02.02 10:12:49 解答
请具体描述您的问题或纠纷情况,可以进一步留言回复或直接电话咨询,进入律师个人主页可查看相关信息。
蔺轩律师
2021.02.02 10:35:20 解答
如果证据显示是自己主动以个人原因辞职,申请仲裁就无意义了,否则可以。
王永秀律师
2021.02.02 10:35:49 解答
您好,如果由于公司胁迫自己提出离职的,可以申请劳动仲裁。
李国蓓律师
2021.02.02 10:44:54 解答
可以申请仲裁,在辞职信上签字只代表你收到这份材料,并不代表认可内容,符合劳动仲裁受理,就会受理开庭,胜算就得看你拿出的证据了
北京德兰律所律师
2021.02.02 11:29:46 解答
如果辞职原因写个人原则,申请仲裁不容易被支持
安立志律师
2021.02.02 14:01:20 解答
很难再主张了,签字的东西已经生效了
马佰刚律师
2021.02.02 15:13:59 解答
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
章敏律师
2021.02.02 15:17:54 解答
如果是违法辞退的话是需要支付双倍的经济补偿金的
曾鸣律师
2021.02.08 20:41:30 解答
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