法律咨询
已经申请工伤认定,公司让我请事假没请,算我旷工,应该怎么处理
劳动纠纷
2023-01-04 18:28:52
共有2位律师解答
可以主张公司违法解除劳动合同
工伤休假期间公司不给工资,员工可以到用工所在地的
劳动监察
部门反映或者到公司注册地申请
劳动仲裁
。因为劳动者在工伤期间,公司是应当按月发工资,且工资待遇不变。若是公司不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,公司依旧不配合,可以直接申请劳动
仲裁
。因为劳动者因工负伤,公司需要承担相应的责任,因此员工在停工留薪期间应当享有原工资待遇。
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