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你好，我和公司没有签劳动合同，未满一年，我提出辞职，因为公司拖欠晚发工资，辞职后公司扣除了我的培训学习费，请问公司这样做，合法吗？去劳动仲裁需要提供什么证据。？

其它综合

2021-02-01 14:10:58

不合法，仲裁需提供能证明你们劳动关系的证据材料，扣除费用的金额等证据材料。
您好可按照拖欠工资支付工资处理
您好，拖欠的工资有多少？基本薪资正常是多少?
培训学习是在什么地方进行东
您好，您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁
您好，不合法，可以要求公司支付未签劳动合同期间双倍工资。
你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
您好，您什么时候离职的
这个需要看你们是否有而培训学费的约定了
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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