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公司架构调整!现新的岗位有一个绩效工资。人事通知说,要不薪酬不变,不可以拿新岗位的绩效!要不就降薪,底薪变低拿绩效!当初变动岗位时又说不会变低薪酬!现在又变像降薪!原岗位时有的计件补贴又没有了

合同纠纷
2021-01-31 01:39:34
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