法律咨询

压15天工资，然后离职的时候，劳务说要到下个月发，那能不能直接全结工资呢

合同纠纷

2021-01-31 10:33:51

你好，根据法律规定，工资应当按月足额支付，即每月至少发一次工资。如果劳动合同有约定发放工资的时间应按合同约定发放。如无约定每月至少发一次工资。单位没有与劳动者签订合同违法，劳动者可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资。
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