在该公司工作15年7个月，经理在年底前说我工作不能胜任，绩效给打了c，并提出辞退，要求在本月办理离职手续，补偿16个月工资。请问这样公司属违法劳动法吗？只补偿16个月工资合理吗？
合同纠纷
2023-01-04 21:54:07
共有3位律师解答
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你好，可以指导你进行维权
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被公司辞退工资按照劳动合同规定的标准计算的，公司违法辞退劳动者的，还要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照被辞退员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。
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你好，请问有无签订劳动合同呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
