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你好，试用期三个月，规定了试用期完成业绩就转正，我刚好是第三个月离职，也没完成任务，公司以没完成试用期任务为由扣工资合法吗
合同纠纷
2023-01-04 22:15:03
共有2位律师解答
在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
您好，根据法律规定，试用期是可以随时解除
劳动关系
的，单位不得无故克扣工资，因为个人原因需要紧急辞工，需要考虑辞职的原因，手续的交接情况，以及对单位造成的影响大小，来确定应不应该被扣工资。厂里面单方面扣除工资的60%是明显不合理的。
就具体的处理方式，建议积极沟通，避免不必要的矛盾，尽可能解决争议。当然，如无法协商且自己权益受损严重的，可以向
劳动监察
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