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没有签劳动
合同
的，是计件的。过年最后两天提前走了他扣我们500块可以去劳动局要吗？但是我们提前几天跟他说了。厂里
劳动纠纷
2021-01-29 19:43:16
共有1位律师解答
你好，我国
劳动合同法
第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，你可以向劳动部门投诉或者申请
劳动仲裁
，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。
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