公司无故降薪，是否合法
合同纠纷
2021-01-29 16:51:51
共有3位律师解答
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您好，公司无故降薪是不合法的，您有公司给您出具的理由是什么呢？如果协商不了，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。希望我的回答能够帮助到您，
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你好，是不合法的。你可以先与公司协商处理，看看怎么解决。协商不成的，你的工资标准是需要按照你入职签订的劳动合同标准计算的。公司无故降薪违反了《劳动合同法》的规定，员工首先可向当地人民法院申请支付令，也可向当地劳动监察部门进行投诉控告，以维护自己的合法权益。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。你可以跟我详细描述一下案件情况，希望能够保护你最大的权益
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你好，请问有与公司签订劳动合同吗？公司无故降薪，违反了劳动合同法规定变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定。可以要求公司支付补偿金。由于具体情况不了解，所以无法进行下一步的法律分析，如果确有需要，您可以通过主页预留号码与我交流以上问题，我会根据您提供的具体信息帮您维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
