法律咨询
好,我在单位干了两个月还没签劳动
合同
,无故辞退,请问有补偿金吗
劳动纠纷
2021-01-31 04:37:40
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律师解答共有4条
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
平台特邀律师
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2021.01.30 00:18:23 解答
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用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除
劳动关系
,应当支付赔偿金。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
平台法律顾问团队
官方
2021.01.30 14:43:46 解答
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金(每工作一年支付2个月工资)
找法网咨询顾问
2021.01.31 04:37:40 解答
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可以主张辞退的补偿金。
倪涛律师
2021.01.28 20:56:30 解答
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