同一个母公司的两家分公司，我调离到另外一家分公司后，原岗位无人接手，先关工作滞后，导致扣工资，合法吗
合同纠纷
2021-01-28 17:50:28
共有3位律师解答
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您好，克扣工资不合法， 你这边可以申请劳动仲裁
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你好，请问有与公司签订劳动合同吗？合同中有明确约定工作地点吗？调岗是否经过您的同意呢？调岗需要双方协商一致。建议您先与公司协商处理，如果协商不成可以向当地劳动监察大队进行投诉处理。由于具体情况不了解，所以无法进行下一步的法律分析，如果确有需要，您可以通过主页预留号码与我交流以上问题，我会根据您提供的具体信息帮您维护自己的合法权益。
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你好，建议你与用人单位协商。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。你可以跟我详细描述一下案件情况，希望能够保护你最大的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
