厂里没有签合同，请假，他不批，当旷工一天扣200块钱，这样是合理的吗？合法的吗？
合同纠纷
2021-01-28 20:27:16
共有6位律师解答
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如超一个月未签订劳动合同的或合同到期未续约的，可要求未签订劳动合同双倍工资差额。
根据《劳动合同法》 第八十二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动书面劳动合同的，自用工之日起第二个月支付双倍工资。 -
你好，公司未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求公司支付双倍工资补偿金。
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你好 请问这边做了多久了呢
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