不让实习生回家，威胁实习生，向谁举报
合同纠纷
2021-01-28 06:32:11
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不合理，你可以要求实习单位退还。
1、如果在实习协议中，约定实习生提前离职需要赔偿相关的培训费用或合理金额，那是合法的，应当受到支持。
2、如果在实习协议中，约定实习生提前离职需要赔偿的费用远超培训费用或是明显不合理的金额，那就是不合法的，可以拒绝支付或支付合理费用作为赔偿。 -
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