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请了15天产假,到手工资低于最低工资标准,合理吗?
合同纠纷
2023-01-05 06:06:24
共有2位律师解答
法律分析:不论是产假还是陪产假,用人单位都应当照常支付工资给劳动者,用人单位不支付工资是属于违法行为,劳动者可以投诉到
劳动监察
部门。
产假是不应该扣工资的,你可以到当地劳动局去投诉。
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