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短期兼职工按小时计工资那种，只做了四天，离职了以后公司说我没有提前跟公司说，给他们单位造成了损失，要扣下我的工资，这样合法吗

合同纠纷

2021-01-26 19:17:39

您好不合理，小时工一般可随时通知离职
你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
您好，双方是否签订合同？

追问：没有，就是面试之后直接入职了

解答：您好，双方可以协商，协商不成可以到法院起诉单位。
不合法，可以向劳动监察大队投诉。
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