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你好，我想具体的了解下，公司没有和大部分员工签订劳动合同，还拖欠员工工资，当告到劳动监察部门，却以没有劳动合同为由不予立案解决，怎么办

劳动纠纷

2021-01-26 23:31:13

有发工资记录，就可以证明有事实劳动关系，就可以立案查处公司不签劳动合同问题！！！
大家把银行发工资转款记录打印出来，连同书面报案材料一起交给劳动监察大队，如不解决，可以向大队所在人社局纪检监察部门投诉！！！
劳动监察大队如果无法处理，可以提出劳动仲裁，主张相应的赔偿。
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