你好，想问下，地点深圳，今年一共休了208天产假，上班后，每天一个小时哺乳假到宝宝满一岁，年底公司绩效考核给了最低分，就是没有年终奖的，想问下公司这样做违法吗？除去208天的产假外，其他在上班也没有年终奖，这样违法吗？公司能因为员工休产假 绩效考核不通过吗？

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