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请几天假就延迟几天发工资合理吗

合同纠纷

2023-01-05 09:12:41

扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
法律分析：因请假而推迟发工资不合法。工资应当按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外，其它情形，不得延期支付工资。不过，用人单位延期10天支付违法行为显著轻微，投诉到劳动监察，也是责令改正。
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