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我的合同9月31号到期，上边写辞职要付培训费5000元，但是据我所知培训费只有2000元。合同上写明两年后交纳三金。

证券投资

2005-04-02 10:48:52

两年后缴纳三金属于规避法定义务，是违法行为。离职不是单位不支付加班费的理由。你可以通过谈判的方式解决。违约金的支付，你可以提出自己的计算依据。《中华人民共和国合同法》第一百一十四条第二款规定：约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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两年后交纳三金属于违法行为,合同到期离职不需要支付违约金.

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在劳动合同有效期内，单位应当交纳三金。

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