法律咨询

年底了，因为业绩不达标公司要求员工自行离职，可以吗

合同纠纷

2023-01-05 12:24:14

公司劝退属于非法解除劳动关系，应当支付经济补偿金
法律分析：遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。
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