您好，我是2020年通过事业单位公开招聘考入单位的，主要是因为我所学专业跟现在的工资没什么关系，现在感觉很压抑，现在我想辞职不干了，我这个事业单位是有最低5年服务期限的（招聘岗位公告上写的），合同还没有签，现在还在试用期，如果我这时候不干了可以吗？会对以后有什么影响？
合同纠纷
2021-01-26 09:32:05
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结合实际情况咨询单位或当地社保部门。
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正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。 -
没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
