您好事业单位五年服务器怎样辞职影响最小
损害赔偿
2023-01-05 13:26:16
共有2位律师解答
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您好，书面提前三十天申请
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法律分析：辞职有两种情况，一种情况是因用人单位违反法律法规损害劳动者权益而提出辞职，用人单位不仅要支付劳动工资、加班补贴等费用，还需要支付经济补偿金。一种是因本人意愿而辞职。可以获得正常的劳动报酬，没有经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
