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我在一个公司工作了两年，工资经常不按时发齐，要么分好几次发，我直接走人，我能拿到上个月的工资吗？我要承担什么责任吗？

合同纠纷

2021-01-25 09:44:49

您好，这个可以申请劳动仲裁。
你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
你好，正式劳动合同提前一个月书面通知即可离职，不需要批准。试用期提前三天即可。后续拖欠工资可向劳动局投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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