您好 是这样的 我和我男朋友12.17在当地的酒吧上班 一开始我们就明确说了我们是要当临时工过年要回家的 但是当时并没有人跟我们说没干满半年要扣一半的工资 12.31我们提早一个月离职 他才告知我们 我们也遵守没多说 然后离职报告被拿走他弄丢了 前几天我们再问他 他却说没有看到离职报告 还说我们自己不找他签字 然后我们重新打辞职报告 他却让我们2.23才能离职 而且我们没有签劳动合同 没人让我们签过劳动合同
劳动纠纷
2021-01-28 05:13:06
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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1、没有签订劳动合同，辞职也要依法执行的。
2、《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
