公司不按应聘时的约定发工资，还恶意扣员工工资
合同纠纷
2023-01-05 18:00:16
共有5位律师解答
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约定是书面形式还是口头追问：口头形式，现在无故叫我滚
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如果公司恶意扣发工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付，逾期不支付的责令加付赔偿金；劳动者对处理结果不服的，可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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你好，请问你在哪里工作，有没有签劳动合同
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