厂里主管说我和我意见不和要我明年不用来了
合同纠纷
2021-01-24 19:35:30
共有13位律师解答
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您好，单位恶意辞退，是需要支付您经济补偿金的。请问单位与您签订了劳动合同吗？如果没有，您是可以主张双倍工资的，最长可以主张一年。您对以上权益的主张有意向吗？之后需要认定您与单位之间的劳动关系，具体的证据我是可以为您收集的。鉴于您目前和单位之间的关系并不融洽，无法协商，我建议您，这种情况，让律师 介入。律师介入是比较快捷高效的，一般情况下，一个律师函基本能解决该问题，解决不了的话，律师有其他相关方法，高效便利地为你解决问题的，建议尽快处理。具体事宜请您直接与我主页号t码t联t系。
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你好，请问有签劳动合同吗？对方仅仅是因为这个原因而辞退你是不太合理的，如果你认为自己的合法权益受到了侵害，可以考虑到劳动部门申诉或者举报，也可以到劳动部门申请劳动仲裁。但毕竟我了解的很片面，后续有任何问题都可以咨询沟通，我们会尽力去维护你的权益，点进我的主页可以连线沟通，一定能帮助到你。
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您好，主管就凭这句话来辞退您吗？您有签劳动合同吗？到时候您先不要主动辞职，如果单位违法辞退您，是需要向您支付经济赔偿金的。详细的情况您方便和我具体沟通一下吗？我好了解到事情的全貌为您提供有效的建议和帮助，最大限度上维护您的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
