工作9个月了对方不跟我签合同，不交社保怎么办
合同纠纷
2021-01-25 12:54:11
共有13位律师解答
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您好，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。如果不交社保您可以提出补缴社保，根据法律规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，能够提供聊天记录，考勤打卡记录证明存在劳动关系吗？劳动合同法规定，公司应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订合同，自用工之日起的第二个月起，一年内，要支付双倍工资，最多支付11个月。而且，公司应当在用工之日起一个月内为劳动者购买社保，没有购买社保是违法的。建议您先与公司协商沟通，协商不一致，可以申请劳动仲裁，要求单位签订劳动合同，补缴社保。您如果需要帮助可以点击我的头像查看预留的号码，与我进一步沟通。
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你好，对方没有跟你签订劳动合同的话从第二个月起可以主张双倍工资赔偿，不交社保是可以到劳动部门举报或者申诉的，还可以申请劳动仲裁维护自己的权益，如果你认为自己的权益受到了侵害，可以考虑尽快的通过法律的途径维护自己的权益，因为时间过去久了证据难收集，但毕竟我了解的很片面，后续有任何问题都可以咨询沟通，我们会尽力去维护你的权益，点进我的主页可以连线沟通，一定能帮助到你。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
