工作8个月了对方不跟我签合同，不交社保怎么办
合同纠纷
2021-01-23 15:45:30
共有14位律师解答
-
您好，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。
如果不交社保您可以提出补缴社保，根据法律规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果有疑问可以继续与我沟通，我会竭力维护您的权利。 -
您好，这种情况是可以要求对方支付双倍工资并补缴社保支付补偿金的。首先需要认定劳动关系的存在，鉴于您现在合同没有签订，因此需要准备其他证据材料。请问您是否保留了考勤记录、工资凭条呢？如果您有其他证据无法判断三性是可以直接与我主页号T码沟通的。认定后，可以通过协商、投诉、仲裁、诉讼的方式处理。对方如果不配合，我建议您让律师介入，律师介入是比较快捷高效的，一般情况下，一个律师函基本能解决该问题，解决不了的话，律师有其他相关方法，高效便利地为你解决问题的，建议尽快处理。具体事宜请直接与我主页号t码沟通。
-
你好，对方没有跟你签订劳动合同的话从第二个月起可以主张双倍工资赔偿，不交社保是可以到劳动部门举报或者申诉的，还可以申请劳动仲裁维护自己的权益，如果你认为自己的权益受到了侵害，可以考虑尽快的通过法律的途径维护自己的权益，因为时间过去久了证据难收集，但毕竟我了解的很片面，后续有任何问题都可以咨询沟通，我们会尽力去维护你的权益，点进我的主页可以连线沟通，一定能帮助到你。
查看全部14个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
