在公司干了4.5年没有签定合同的被公司劝退，公司应该怎么赔偿
合同纠纷
2021-01-22 12:26:16
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律师解答共有3条
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。追问：都需要准备什么对我有用的材料，
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你好，没有签订合同可以要求双倍工资及社保、经济补偿金
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