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就是公司领导是堂叔但是公司现在以这个为由调离我去别的部门工作,但是别的工作我不熟悉,如果一定要调我不同意的话会有赔偿吗,如果拿堂叔的工作威胁我怎么办呐

其它综合
2021-01-23 16:31:29
共有10位律师解答
  • 您好,单位是不能单方面调岗的,如双方在劳动合同中已经明确约定了职位、岗位,那么用人单位的调职、调岗决定,应当视为对劳动合同的重大修改,必须与员工进行协商、征得员工的同意。如果员工认为用人单位调岗降薪的决定不合理,可以向用人单位管理层申辩,也可以向工会反映,要求调解,也可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉。如果介意隐私,您可以进入我主页找到预留号码与我详细沟通,我会竭力为您提供帮助。
  • 你好,建议先协商表达你的意愿,如果实在不愿意对方强制你调岗,可以考虑到劳动部门投诉或者举报,认为自己的合法权益受到了侵害,可以申请劳动仲裁。但毕竟我了解的很片面,后续有任何问题都可以咨询沟通,我们会尽力去维护你的权益,点进我的主页可以连线沟通,一定能帮助到你。
  • 您好,有签订劳动合同吗?单位单方调岗是无效的,需要与劳动者协商一致才有效,你可以申请劳动仲裁。如果单位以你不配合调岗为由,辞退了你,就可以要求单位支付经济赔偿。您还有其他的问题,可以继续追问我,希望我的解答能帮助到您
  • 您好,建议您可以通过报警等来维护您的权益。公司可以根据公司的发展等情况以合理的理由调动员工的岗位。但是不合理的是不正确的,您还可以根据当时签订的劳动合同来主张您的权益。竭诚为您服务。
  • 你好,请问你与公司签了劳动合同吗?在合同中如何约定你的工作内容的?您现在调过去的工作和你合同约定工作的薪资待遇相差大吗?
  • 按照你说的这个情况来看,须要与公司沟通处理,一般而言公司不能以这样的借口处理工作岗位的事情。
  • 你好,请问有签订劳动合同吗?
  • 您好,劳动合同怎么约定的?
  • 你好,协商不成可以申请劳动仲裁的
  • 你好,请问有有签订劳动合同吗?合同中是否有明确约定您的工作岗位呢?如果明确约定了您的岗位,公司对您进行调动,就违反了劳动合同的约定,您是可以拒绝的。如果因此发生争议可以申请劳动仲裁。如果还有疑惑,可以通过主页预留电话与我交流以上问题,我会根据您提供的具体信息帮助您维护自己的合法权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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