十级伤残用人离职后用人单位不给赔偿怎么办
合同纠纷
2023-01-06 12:04:00
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律师解答共有3条
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双方协商不了的话，那就通过劳动仲裁进行解决！
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职工被认定为10级工伤且获得赔偿，除存在过失性辞退外情形，用人单位不得主动解除劳动合同；劳动者主动提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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可以申请劳动争议仲裁，10级伤残可以9万元左右
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