工厂上班了7天，签了合同买了保险，我离职却不给工资怎么办
合同纠纷
2021-01-22 10:50:16
共有9位律师解答
-
你好，正常离职手续的办理，不影响工资的发放。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位必须依法履行相关手续的办理，且不得无故克扣拖欠工资。------法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。-------《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。--------如果用人单位存在上述违法行为，可以委托律师介入，向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权，具体详情方便沟通吗？
-
你好，请问合同上有关于工资方面的问题吗？之前有了解过工作时间较短是否有工资相关问题吗？离职是按正常的程序吗？毕竟我了解的很片面，后续有任何问题都可以咨询沟通，点进我的主页可以连线沟通，一定能帮助到你。
-
您好，只要提供了劳动就有获得劳动报酬的权利。您有考勤打卡记录吗？如果与对方协商不了，你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。希望我的回答能够帮助到您，有需要可以继续与我沟通。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
