法律咨询

2021公司要强制放假从2月1到2月20号且只按基本工资2200的发放，请问这犯法么？可以举报投诉么？成功率多少

劳动纠纷

2021-01-21 11:42:56

您好，这是不合法的，依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。您可以选择向劳动监察部门投诉，也可以选择提起劳动仲裁维权。具体问题建议您来咨询，电话咨询不会收取您的费用，主要用于了解案情和给出建议，您可以放心咨询。
不犯法，你不服可以辞职呀、

追问：不犯法？请问您是律师么
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

监察法于多少年3月20日通过

2月份春节放假了7天，只给了3天的带薪假，而且是按照20天来

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

个人所得税退税申请书

常用文书 324

个人所得税退税申请书

13个月工资发放标准是多少

劳动合同纠纷 39912

9月3号放假，加班有双倍工资

劳动动态 16678

9月3号放假，加班有双倍工资

1月份工资3月才发放，有违规吗？3月16日发放了1月工资及2

工厂停工期间可以不发工资吗？按照法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用

工资支付协议模板

工资支付协议模板

2015露天工作的劳动者6月至10月有高温津贴

工资福利 30923

2015露天工作的劳动者6月至10月有高温津贴

我们春节放假2020年1月22至1月31。2月1号上班。请问

未经劳动者同意，难以说一定合理。

最新拖欠工资仲裁申请范文

最新拖欠工资仲裁申请范文

31号，3100工资，3月2号来的应该发多少

扣一天工资：日工资计算，月工资除以月工作日

我们公司规定2月14至20号放假，发2月份的工资就不发给奖金

公司的做法违反劳动合同法。

公司发出了两次警告，你想付钱吗？

要根据公司有效的制度确定

未毕业的实习生被实习单位解雇有补偿吗？

按三方协议约定处理

拖欠工资，要求仲裁赔偿

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

公司承包食堂的老员工呢？还是公司！你能这样要求赔偿吗？

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

公司规定每月休息四天，然后支付工资扣除500全勤，休息两天扣

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

1因工作太累，个人身体适应不了当前的工作2工资没有达到预期的

对离职不批的情况，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择哪种方式需考虑证据充分性、时间成本等因素，劳动仲

我在丆里上班与同事争吵了几次今天领导通知我回家休息等通知上班

先沟通协商，如不行可申请劳动仲裁。协商时要明确表达诉求，仲裁则需准备相关证据，按程序进行。如仲裁结果

公司需要我们重新签订劳动合同，从现在的成华公司签到另一个分公

法律分析：劳动合同主体包括劳动者和用人单位，劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权