你好，我在一个工厂上班，工厂规定请假要当面请假条请假，请假没同意不上班按旷工处理，连续旷工三天按自动离厂处理。我是打电话请假没批，也没去上班，三天之后工厂通知我不结工资离厂。我问这个该怎么解决。
合同纠纷
2021-01-25 08:14:09
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你好，可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
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你好，请问您还想继续在这家工厂工作吗追问：不想在这里工作了 但是不给离职 直接走不给工资
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你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是急辞，只要没有给用人单位造成损失，不用承担责任，如果用人单位不发工资或者处罚，可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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