我是电厂运行工人，休了年休假，单位说是扣运行津贴合法不
劳动纠纷
2021-01-22 10:25:24
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
这个运行津贴指的是什么
-
单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我是电厂运行工人，单位说是扣运行津贴合法不
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
但公司说人员不足安排生产线上工作，不去的话扣工资绩效，请问公司扣工资属于违法吗？
冯倩雯律师已解答获取解答 >
-
但是公司没有辞退，那生产后公司不给生育津贴合法吗
杨中良律师已解答获取解答 >
-
我在单位上班几十年了，我这岗位有津贴，现在单位要除消这岗位，单位要扣我津贴和1.3的奖金，这样合法吗
木诚木律所律师已解答获取解答 >
我是电厂运行工人，单位说是扣运行津贴合法不
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
单位不发奖金是否违法
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我是电厂运行工人，单位说是扣运行津贴合法不
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司不发生育津贴后果
其它
技术工人技能津贴
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
调整国企职工中、夜班津贴
工资福利
加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低工资组成部分？
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低工资组成部分？
工资福利
加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低工资组成部分？
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我