律师，你好，我想问一下，我上个公司在我离职后将我的基本工资3000元降到了最低基本工资2130元，而后用一个月的试用期是三千，转正后按照他们招商制度执行为由，但是在面试的时候已经说了月薪是三千，我还是个实习生，这个身份也跟他们明确了，请问一下这个情况我要如何处理！
合同纠纷
2023-01-06 17:20:38
共有2位律师解答
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建议报案处理。你在不明知的情况下不用承担责任
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法律分析：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
