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你好，在工厂手指骨折了，和老板协商，老板不管怎么办

劳动纠纷

2021-01-19 14:39:23

您好，是否签订了劳动合同或者是否有其他证据能够证明您与工厂存在劳动关系？在存在劳动关系的前提下，您可以申请工伤赔偿。根据伤情的严重程度有不同的赔偿标准。如需帮助可与我们进一步沟通。

追问：没有签订劳动合同，就是乡镇的工厂，工厂好像也没给交任何保险
是可以自己申请工伤认定，之后向老板主张赔偿。

追问：和工厂也没有什么劳动合同，工厂好像也没有给交任何保险！
收集证据，为后续起诉做准备。
你的情况是工伤，工厂没有给上保险的话，由工厂负责支付工伤保险赔偿。

追问：没有签订劳动合同，那我们现在应该走什么流程啊

解答：没签劳动合同也不影响你认定工伤

追问：工伤怎么去认定啊，不需要工厂那边出什么手续吗

解答：没签订劳动合同的情况下，首先要确定劳动关系。
你的案件涉及人身损害赔偿，伤残鉴定由法院委托鉴定，赔偿主要包括(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付， (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。 (三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)护理费：患者住院期间需要专人陪护的。(五)伤残赔偿金根据伤残等级确定。(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费： (八)被扶养人生活费： (九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。(十一)精神损害抚慰金等，具体赔偿数额需要结合你的案件材料计算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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